İş & Sosyal Güvenlik Hukuku

İş hukukunda sürelerin kaçırılması kolayca hak kaybına yol açabilir. Çalışanları ve işverenleri hem dava süreçlerinde hem de önleyici danışmanlıkla destekliyoruz.

İş ilişkisinin sona ermesi, çalışan için geçim, işveren için ise hem maliyet hem de iş düzeni açısından önemli sonuçlar doğurur. Fesih bildiriminin içeriği, kullanılan fesih nedeni ve izlenen usul, sonradan açılacak bir davanın seyrini belirleyebilir. Bu nedenle değerlendirmeyi mümkünse fesih gerçekleşmeden veya gerçekleştikten hemen sonra yapmayı önemsiyoruz.

Çalışanlar için alacak kalemlerinin hesaplanması ve arabuluculuk ile dava sürecinin yürütülmesinde; işverenler için iş sözleşmeleri, işyeri uygulamaları ve fesih süreçlerinin hukuka uygun biçimde kurgulanmasında destek sağlıyoruz.

Bu Alandaki Hizmetlerimiz

• İşe iade davaları
• Kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları
• Haksız fesih, mobbing ve ayrımcılık iddiaları
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları
• Zorunlu arabuluculuk süreçleri
• Hizmet tespiti ve sigortalılık uyuşmazlıkları